עולים חדשים מרוסיה, אוקראינה, צרפת, ארה״ב ואתיופיה מוצאים בלימודי AI קפיצת מדרגה תעסוקתית מהירה.
לימודי AI הם הזדמנות אמיתית לעולים חדשים להיכנס לתעשייה מתקדמת עם שכר התחלתי גבוה. במקום תארים ארוכים, המסלולים המעשיים שלנו, שנבנו על ידי מומחים, מכשירים אותך תוך חודשים ספורים לתפקידי מפתח. עם הכרה רשמית, אפשרויות מימון נרחבות וליווי תעסוקתי, זו הדרך הבטוחה לבנות קריירה יציבה בישראל, גם ללא ניסיון קודם בהייטק. עולים חדשים לישראל מתמודדים עם אתגר תעסוקתי אמיתי, גם כשהרקע המקצועי חזק. לימודי AI לעולים חדשים באקדמיית BDO מציעים מסלול שמכשיר להשתלבות מהירה בהייטק הישראלי, עם ליווי בעברית פשוטה או באנגלית, ועם חברות שמעריכות רקע גלובלי.
ההייטק גלובלי מטבעו, ודובר אנגלית ברוב המשרות. עולים חדשים עם רקע טכני מתאקלמים במהירות.
היום מתחיל בדרך כלל בסקירה תיאורטית מרוכזת של נושא חדש, לדוגמה אלגוריתם למידת מכונה ספציפי או כלי חדש לעיבוד שפה טבעית. המרצים שלנו, שמגיעים ישירות מהתעשייה מחברות כמו BDO, לא מסתפקים בהסבר תיאורטי. הם מביאים דוגמאות מלקוחות אמיתיים, מראים את האתגרים שהם פתרו, ומסבירים את ההיגיון העסקי מאחורי כל החלטה טכנולוגית. החלק המרכזי של השיעור, ולאחר מכן הזמן בבית, מוקדש לתרגול מעשי. אנחנו מאמינים בלמידה דרך הידיים -- אתם תכתבו קוד, תנתחו דאטה-סטים אמיתיים ותתמודדו עם בעיות דומות לאלו שתפגשו בעבודה הראשונה שלכם. התמיכה לא מסתיימת בכיתה. יש ליווי מתמשך של המרצים והמתרגלים גם בשעות שבין השיעורים כדי לוודא שאף אחד לא נשאר מאחור.
הטעות הראשונה והכואבת ביותר היא לנסות למחוק את הניסיון המקצועי הקודם. גם אם עבדתם בתחום שאינו טכנולוגי, היכולות שצברתם -- ניהול פרויקטים, עבודה עם לקוחות, הבנה עסקית -- הן נכס יקר ערך. בתחום ה-AI, ההקשר העסקי חשוב לא פחות מהיכולת הטכנית, ולכן חשוב למצוא את הדרך לשלב את הניסיון שלכם בסיפור המקצועי החדש. טעות שנייה היא להתרכז רק בלימוד התיאוריה. השוק מחפש אנשים שיודעים 'לעשות'. לכן, חובה להשקיע את מירב המאמץ בבניית תיק עבודות מרשים במהלך הקורס, גם אם זה אומר לעבוד על פרויקטים נוספים בזמנכם הפנוי. הטעות השלישית היא לחכות עם הנטוורקינג לסוף הקורס. התחילו מהיום הראשון: דברו עם המרצים, צרו קשר עם סטודנטים אחרים, והשתתפו במפגשי התעשייה שאנחנו מארגנים. הקשרים שתיצרו הם לעיתים קרובות המפתח.
בואו נדבר בכנות על שכר. משרות כניסה (Junior) בתחומי הדאטה וה-AI, עבור בוגרי הכשרות מקצועיות ללא ניסיון קודם בתחום הספציפי, מתחילות לרוב בטווח של 15,000 עד 18,000 שקלים ברוטו לחודש. השכר המדויק תלוי בגורמים כמו סוג החברה (סטארטאפ קטן מול חברה גדולה), המיקום הגיאוגרפי, וכן ניסיון רלוונטי קודם מתחומים משיקים. חשוב להבין שזוהי רק נקודת הפתיחה. הצמיחה בתחום הזה מהירה מאוד. לאחר שנה עד שנתיים של ניסיון מעשי, שבהן תצברו התמחות ותוכיחו יכולות, השכר צומח באופן משמעותי ויכול להגיע בקלות לטווחים של 22,000-28,000 שקלים ואף יותר. ההשקעה הראשונית בלימודים ובשכר התחלתי מתון יחסית, מחזירה את עצמה במהירות למי שמתמיד ומתפתח מקצועית.
הלימודים בעברית פשוטה עם חומרי עזר באנגלית. יש ליווי אישי לעולים חדשים.
כן. יש מלגות מיוחדות לעולים חדשים בשיתוף עם משרד העלייה והקליטה.
לא חובה. חלק מהמסלולים שלנו, כמו Data Analyst, מתחילים מהיסודות. מה שכן נדרש הוא חשיבה לוגית, יכולת למידה עצמית גבוהה ומוטיבציה להתמודד עם אתגרים טכניים. יש לנו מכינות ייעודיות למי שצריך חיזוק.
רוב חומרי הלימוד והטרמינולוגיה המקצועית הם באנגלית, שפת העבודה בהייטק. השיעורים מועברים בעברית ברורה וסבלנית, כך שזו סביבה מצוינת לשפר גם את העברית המקצועית וגם את האנגלית הטכנית.
כדי להצליח באמת, אנו ממליצים להשקיע בין 10 ל-15 שעות שבועיות נוספות לטובת תרגול, שיעורי בית ועבודה על פרויקטים. ההשקעה הזו היא מה שמבדיל בין בוגר עם תעודה לבין בוגר עם תיק עבודות שמשיג עבודה.
מחלקת ההשמה שלנו מבינה את האתגרים הייחודיים של עולים. אנו עוזרים בתרגום ועיצוב קורות חיים לשוק הישראלי, מכינים לראיונות עבודה תוך התייחסות לשאלות תרבותיות, ומחזיקים בקשרים עם חברות שיש להן פתיחות להעסקת עולים.
המסלולים מחולקים לפי רמות ותחומי עניין: מסלולים למתחילים (כמו Data Analyst), למתקדמים (Machine Learning Engineer), והתמחויות (NLP). יועץ הלימודים שלנו יסייע לך לבחור את המסלול המדויק ביותר לרקע ולמטרות שלך.
אנו מציעים מגוון מלגות על בסיס קריטריונים שונים. המלגות אינן אוטומטיות, אך אחוז גבוה מהעולים הפונים אלינו נמצאים זכאים לסיוע כלשהו, בין אם ממקורות שלנו ובין אם דרך גופים ממשלתיים שאנו עובדים איתם.