מפגשי בוקר ארבע פעמים בשבוע, קבוצה ממוקדת של סטודנטים במתכונת יום מלא.
קורס AI בבוקר הוא פתרון אידיאלי למי שרוצה לבצע הסבת מקצוע להייטק ויכול לפנות את שעות הבוקר ללמידה אינטנסיבית. במקום ללמוד בערב אחרי יום עבודה, מנצלים את הזמן שבו הריכוז בשיאו. המסלולים שלנו פרקטיים, מועברים על ידי מומחים מהתעשייה, ונועדו להכין אותך לתפקיד אמיתי בתחום, עם תיק עבודות שמוכיח יכולות ולא רק תעודה. קורס AI בבוקר מיועד למי שיכול להקדיש את שעות היום ללימודים, בוגרי צבא, מחפשי עבודה בין תפקידים, סטודנטים לתעודה, או עצמאיים שמתאימים את סדר היום. המפגשים מתקיימים ברביעיה 09:00-14:00, מה שמותיר את שעות אחר הצהריים לתרגול, מנטור ופגישות השמה. הקבוצות בבוקר קטנות יותר, מה שמאפשר תשומת לב אישית ותהליך למידה מעמיק.
לבוגרי צבא ושירות לאומי בין תפקידים, למחפשי עבודה שרוצים לנצל את הזמן להסבה, ולעצמאיים שמסוגלים לפנות בקרים. הפורמט לא מתאים למי שעובד במשרה מלאה קבועה.
יום הלימודים מתחיל בדרך כלל בסביבות 9:00 בבוקר, כשהראש עדיין רענן ומוכן לקלוט חומר חדש. החלק הראשון של היום מוקדש להרצאה תיאורטית ממוקדת על נושא היום, למשל אלגוריתם למידת מכונה חדש או טכניקה לעיבוד נתונים. המרצים, שמגיעים ישירות מהתעשייה מחברות כמו BDO, מקפידים לקשר כל מושג תיאורטי לדוגמאות מהעולם האמיתי. מיד לאחר מכן, עוברים לחלק המעשי. זהו הזמן לכתוב קוד, לתרגל את מה שלמדנו, ולעבוד על פרויקטים. העבודה היא גם אישית וגם בקבוצות קטנות, מה שמאפשר סיעור מוחות ולמידה משותפת. אחר הצהריים מיועדים לרוב להעמקה עצמית, הכנת שיעורי בית, והמשך עבודה על פרויקט הגמר--הנכס המרכזי שייכנס לתיק העבודות שלך. זוהי שגרה אינטנסיבית, אבל כזו שמייצרת תוצאות.
בחירת מסלול הכשרה היא החלטה משמעותית, וקל ליפול למלכודות נפוצות. הטעות הראשונה היא להתמקד רק במחיר או בהבטחות שכר מופרזות, במקום לבדוק לעומק את איכות הסילבוס, זהות המרצים, והפרקטיקה המעשית שהקורס מציע. קורס זול עם תוכן דל לא יקדם אותך לשום מקום. זכור, המטרה היא לקבל כלים אמיתיים. טעות שנייה היא להניח שלימודי בוקר מסתיימים בצהריים. המסגרת הפורמלית אולי כן, אבל כדי להצליח באמת, חובה להקדיש עוד כמה שעות ביום לתרגול, חזרה על החומר, ופיתוח פרויקטים. מי שלא מתכנן את הזמן הזה מראש עלול למצוא את עצמו נשאר מאחור. טעות שלישית היא ציפייה פסיבית להשמה. אנחנו מספקים את כל הכלים והקשרים, אבל הסטודנט חייב להיות פרואקטיבי: לבנות תיק עבודות מרשים, להתכונן היטב לראיונות, ולהפגין מוטיבציה.
בואו נדבר בכנות על שכר. חשוב להבין שתפקיד ראשון בתחום ה-AI אחרי קורס הוא תפקיד כניסה (ג'וניור). לפי הנתונים שאספנו מבוגרינו לאורך השנים, השכר ההתחלתי הריאלי לתפקידים כמו Junior Data Analyst או ML Engineer נע לרוב בטווח של 15,000 עד 18,000 שקלים בחודש. השכר הספציפי תלוי כמובן בחברה, באופי התפקיד, וברמת המועמד כפי שהיא באה לידי ביטוי בראיונות ובתיק העבודות. חשוב יותר מהמשכורת הראשונה הוא פוטנציאל הצמיחה. תחום ה-AI הוא אחד התחומים המתגמלים ביותר בהייטק בטווח הבינוני והארוך. אחרי שנתיים או שלוש של ניסיון מעשי, רמות השכר יכולות לזנק באופן משמעותי. המטרה של הקורס היא לתת לך את נקודת הפתיחה החזקה ביותר האפשרית כדי שתוכל להיכנס למסלול הצמיחה המהיר הזה ולהתקדם.
טווח של 3 עד 12 חודשים לפי המסלול. פורמט מזורז מתקצר ל-10-14 שבועות בעומס גבוה, ופורמט ערב או סופ״ש נפרס ל-6-9 חודשים כדי להתאים לעובדים.
לא. כל הפורמטים (ערב, בוקר, מזורז, סופ״ש, אונליין) מובילים לאותה תעודה של BDO Academy ולאותה זכאות למש״מ ולמימון הכשרות.
כן. חברת ההשמה שלנו (Nona Jobs, רישיון #3290) מלווה כל בוגר עד לחתימה, ללא קשר לפורמט הלימוד שבחר.
רצוי מאוד, אבל לא חובה לכל המסלולים. למסלולי Data Analyst למשל, מספיקה חשיבה אנליטית חזקה ונכונות ללמוד. למסלולי Machine Learning Engineer נדרש בסיס תכנותי בפייתון, שניתן להשלים במכינה ייעודית אצלנו במידת הצורך.
כן, בתנאי שהעבודה גמישה ואינה בשעות הבוקר. חשוב לקחת בחשבון שיש להקדיש זמן נוסף אחר הצהריים לתרגול ועבודות בית. ניהול זמן יעיל והבנה שמדובר בתקופה אינטנסיבית הם המפתחות להצלחה בשילוב כזה.
המסלולים מותאמים לרקעים ויעדים שונים. ישנם מסלולים המתמקדים בניתוח נתונים (Data Analysis), אחרים בהנדסת למידת מכונה (ML Engineering), ויש גם מסלולים מתקדמים ב-Deep Learning, עיבוד שפה (NLP) ועוד. יועץ לימודים יסייע לך למפות את הרקע שלך ולבחור את הנתיב המדויק ביותר עבורך.
בהחלט, זהו עיקרון יסוד אצלנו. המרצים הם אנשי מקצוע פעילים, כולל מומחים מחברות כמו BDO, שמביאים לכיתה את הניסיון המעשי, האתגרים העכשוויים והכלים הכי רלוונטיים מהשטח. זה נועד לוודא שהלימודים לא יהיו תיאורטיים ומנותקים מהמציאות.
המלגות, עד לגובה 50%, מוענקות על בסיס שילוב של קריטריונים אישיים והתאמה מקצועית. התהליך כולל הגשת מסמכים ושיחה אישית, במטרה לסייע למועמדים בעלי פוטנציאל גבוה לממש אותו, גם אם יש להם קושי כלכלי.
מחלקת ההשמה שלנו ממשיכה ללוות אותך באופן פעיל גם לאחר סיום הלימודים. אנו נמשיך לעדכן אותך במשרות מתאימות, נסייע בשדרוג קורות החיים בהתאם למשוב מהשוק, ונערוך סימולציות נוספות עד שתנחת בתפקיד הראשון שלך. אנחנו כאן לטווח ארוך.