מלגת המצוינות שלנו מיועדת למועמדים בולטים במיוחד, ומעניקה עד 50% הנחה על שכר הלימוד.
מלגת המצוינות שלנו היא לא הנחה, היא השקעה. אנחנו מאתרים אנשים עם פוטנציאל גבוה, יכולת אנליטית ורעב אמיתי להוביל בתחום הבינה המלאכותית, ומעניקים להם תמיכה כספית משמעותית של עד 50% למימון ההכשרה. המטרה היא להסיר את החסם הכלכלי ולאפשר לטובים ביותר להתמקד במה שחשוב--רכישת מקצוע פרקטי ומתקדם עם ביקוש גבוה בשוק. מלגת מצוינות של אקדמיית BDO היא מסלול ייעודי למועמדים בולטים במיוחד שרוצים להשתלב בתעשיית ה-AI. המלגה מוענקת לאחר תהליך מיון קפדני הכולל ראיון אישי ובחינת רקע. עד 50% הנחה על שכר הלימוד מוענקת למועמדים המתקבלים.
הגשת מועמדות ראשונית באתר, ראיון אישי עם מנהלת הלימודים, ובחינת רקע והתאמה.
הגישה שלנו היא שבינה מלאכותית לומדים דרך הידיים, לא רק דרך האזנה פסיבית. יום לימודים טיפוסי מתחיל לרוב בסשן תיאורטי ממוקד, בו מרצה בכיר מהתעשייה (למשל, מומחה מ-BDO) מציג קונספט חדש. המטרה היא לתת את התשתית הרעיונית והכלים המתמטיים הנדרשים כדי להבין את ה"למה" מאחורי האלגוריתמים. מיד לאחר מכן, הכיתה עוברת למצב סדנה מעשית. הסטודנטים עובדים בקבוצות קטנות על תרגילים, אתגרי קוד ובעיות הלקוחות ישירות מעולם התעשייה. זה השלב שבו התיאוריה הופכת למציאות. המרצים והמתרגלים מסתובבים בין הקבוצות, נותנים הכוונה אישית, עונים על שאלות ומוודאים שהחומר מובן לעומק. המטרה שלנו היא לא שתדעו לדקלם הגדרות, אלא שתדעו לפתור בעיות אמיתיות באמצעות קוד.
ועדת הקבלה שלנו בוחנת מאות פניות למלגות המצוינות, ולצערנו, מועמדים טובים נופלים לפעמים על טעויות שקל להימנע מהן. הטעות הנפוצה ביותר היא הגשת מועמדות גנרית. אנחנו לא מחפשים רק ציונים גבוהים, אנחנו מחפשים תשוקה וסיפור אישי. חשוב שתסבירו במכתב הפנייה שלכם מה מושך אתכם לתחום ה-AI, איזה סוג של בעיות אתם רוצים לפתור, ואיך הרקע שלכם--גם אם הוא לא טכנולוגי--הופך אתכם למועמדים ייחודיים עם פוטנציאל. טעות קריטית נוספת היא זלזול בתהליך המיון. תהליך זה כולל מבחן אנליטי וראיון אישי, שמטרתם לבדוק חשיבה לוגית, יכולת פתרון בעיות ומוטיבציה. גם אם אתם מרגישים חזקים בתחום, כדאי לרענן את הידע ולתרגל שאלות דומות. לבסוף, הימנעו מלהתמקד יתר על המידה בהטבה הכספית. המלגה היא אמצעי, לא מטרה. הראו לנו שאתם רוצים ללמוד ולהצטיין בתחום, והמלגה תהיה הדרך שלנו לעזור לכם להגיע לשם.
שקיפות היא ערך עליון עבורנו, ולכן חשוב להבין את המספרים בהקשר הנכון. טווח השכר של 15,000 עד 18,000 שקלים חדשים ברוטו לחודש הוא נתון ריאלי לחלוטין, המבוסס על נתוני השמה בפועל של בוגרינו ועל תמונת השוק העדכנית. עם זאת, חשוב להדגיש כי מדובר בשכר למשרות כניסה (Entry-level) או משרות ג'וניור. תפקידים אלה יכולים להיות Data Analyst, Junior Data Scientist, או תפקידי הטמעת AI. זוהי נקודת הפתיחה. היופי בתחום הבינה המלאכותית הוא פוטנציאל הצמיחה המהיר. עובד שהוכיח את עצמו בתפקיד הראשון יכול לראות קפיצה משמעותית בשכר כבר אחרי שנה וחצי עד שנתיים של ניסיון. הגורם המשפיע ביותר על גובה השכר ההתחלתי הוא תיק העבודות שתבנו במהלך הקורס. בוגר עם פרויקט גמר מרשים, שמדגים יכולת פתרון בעיות מקצה לקצה, יוכל לרוב לכוון לרף הגבוה של טווח השכר, ולפעמים אף מעליו.
כל מועמד למסלול לימודים אצלנו.
כן, המלגה תקפה למגוון המסלולים שלנו.
רקע בתכנות הוא יתרון משמעותי, אך לא תנאי חובה לכל המסלולים. יש לנו מכינות ייעודיות וקורסי מבוא. מה שחשוב לנו יותר הוא יכולת חשיבה אנליטית ולוגית, אותה אנחנו בוחנים בתהליך המיון. התשוקה ללמוד קוד היא המפתח החשוב ביותר.
מצוינות בעינינו היא שילוב של יכולת אנליטית גבוהה כפי שהיא באה לידי ביטוי במבחני המיון, יחד עם מוטיבציה גבוהה, רקע רלוונטי (לאו דווקא טכנולוגי) וחזון ברור לקריירה בתחום. אנחנו מחפשים את הפוטנציאל, לא רק את הציונים מהעבר.
כדי להצליח באמת, ולא רק לעבור את הקורס, אנחנו ממליצים לתכנן השקעה של 10 עד 15 שעות נוספות בשבוע לטובת הכנת שיעורי בית, תרגול נוסף ועבודה על פרויקטים. זוהי הכשרה אינטנסיבית שדורשת מחויבות.
זה מאתגר אך אפשרי, ורבים מהסטודנטים שלנו עושים זאת בהצלחה. מסלולי הערב והפורמט ההיברידי שלנו מתוכננים כדי לאפשר גמישות. הדבר דורש ניהול זמן מצוין ומחויבות גבוהה, אבל זה בר ביצוע.
המסלולים נעים מהכשרות רחבות כמו Full Stack Data Science, ועד להתמחויות נישתיות בתחומים חמים כמו עיבוד שפה טבעית (NLP) או ראייה ממוחשבת (CV). בפגישת הייעוץ האישית, היועץ האקדמי יסייע לך למפות את הרקע והמטרות שלך למסלול המדויק ביותר עבורך.
כן, המוסד שלנו והמסלולים הרלוונטיים מוכרים באופן רשמי לטובת תשלום באמצעות כספי הפיקדון לחיילים משוחררים. השימוש בכספים כפוף לתקנון הקרן ולזכאותך האישית.